oct 092014
 

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Quels éléments de changement pour l’organisation, notamment les RH?
Quelles sont les actions les plus pertinentes à mettre en oeuvre?
Quelle retombées attendre de telles actions?

Autant de questions qu’aborderont nos deux experts-invités, le 4 novembre 2014 à Genève:

« Promouvoir la marque employeur, le nouvel exercice qui fait sortir le DRH de son bureau » par Pierre Kaléba, co-fondateur de Dooldy
Pierre Kaléba

Pierre Kaléba

Pierre Kaléba est un outsider du milieu du recrutement (background en électronique puis école de commerce). Il commence à travailler en réparant des instruments de musique pour glisser vers le domaine des achats dans l’industrie et devient entrepreneur. L’idée d’une plateforme telle que Dooldy a émergé au détour d’une discussion en faisant le constat suivant: « Comment se faire une idée d’une entreprise qui recrute sans la connaître ? Me correspond-elle ? » Les écrits sur la « guerre des talents » et la « génération Y/Z » nous incitent à creuser d’avantage. Rencontre d’entreprises et projets étudiants (2 études réalisées avec les HEG) ont permis à son équipe de 4 personnes de mettre en ligne une version béta de Dooldy en 2013.

 

« Un recrutement efficace grâce à la marque employeur » par Jonathan Di Bennardo, co-fondateur de Johdi
Jonathan Di Bennardo

Jonathan Di Bennardo

Jonathan Di Bennardo est actif dans le domaine du recrutement depuis environ 8 ans. Son travail l’a conduit à recruter dans différents secteurs (administration, RH, marketing, vente, etc) pour le marché suisse et italien, pour le compte d’entreprises internationales et PME. Au fil des années, il s’est passionné pour le marketing RH et le développement de la marque employeur. En 2014, il co-fonde Johdi.ch, nouvelle plateforme professionnelle pour le marché suisse où les entreprises peuvent promouvoir leur marque employeur.

 

« Une entreprise témoigne », avec Dorothée Roessinger, responsable du recrutement suisse chez Losinger Marazzi SA
Dorothée Roessinger

Dorothée Roessinger

Dorothée Roessinger est en charge du recrutement pour tous les départements (travaux, direction technique, développement immobilier, commercial, achats, etc). Elle gère également le recrutement des stagiaires pour la Suisse romande, les relations écoles pour la Suisse romande (forum, visite de chantier, Recruitment Day, etc) ainsi que le Community Management pour tous les aspects liés au recrutement (JoinUs, Twitter, LinkedIn, Facebook). Elle se joindra à la table ronde pour témoigner de la stratégie et des actions menées par Losinger Marazzi en matière de marque employeur. Elle se prêtera au jeu des questions/réponses sur les bonnes pratiques et les résultats obtenus.

 

Programme

17h00 : Ouverture des portes
17h30 : Mot d’introduction
17h35 : Présentation de Pierre Kaléba
18h00 : Présentation de Jonathan Di Bennardo
18h25 : Témoignage
18h45 : Table ronde
19h00 : Cocktail et réseautage

 

L’inscription préalable est obligatoire. Aucun ticket d’entrée ne sera délivré à l’entrée. Pour les membres de l’Association: veuillez utiliser le code promo que vous avez reçu par email. Pour toute question merci d’écrire à info@communitymanagers.ch.

  2 Responses to “Conférence: La marque employeur, une nouvelle dimension prometteuse de l’entreprise”

Comments (1) Pingbacks (1)
  1. Bonjour, j’eusse très volontiers participer, mais je ne serai pas disponible ce soir là sur Genève. Merci de bine vouloir partager les présentations, voir un enregistrement vidéo ? Bien cordialement.

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